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调查:应届毕业生更青睐新一线和二线城市

  毕业季来临。近年来,应届毕业生的就业观越来越趋于多样化,有?#25628;?#25321;毕业后马上就业,有?#25628;?#25321;继续学习,有?#25628;?#25321;创业,还有?#25628;?#25321;“慢就业”。此外,创业公司、新型职业、“新一线城市”受到更多毕业生青睐。

  上周,中国青年报社社会调查?#34892;?#32852;合问卷网,对2000名受访者进行的一项调查显示,58.3%的受访者感到身边很多应届毕业生更愿意去“新一线城市”、二线城市发展,55.5%的受访者感到他们更看重自我价值的实现。76.2%的受访者建议高校针对学生多样化的求职需求,开展全面的就业指导活动。

  “新一线”、二线城市更受青睐

  张芸(化名)是华北电力大学应届毕业生,已经与北京一家运动品零售外企签订了劳动合同。张芸所在的班有26名学生,她介绍,她所在专业往年的毕业生,毕业后马上就业的占大多数,而今年她所在的班只有几个人确定了工作。“我们寝室只有我自己就业了。身边很多同学都在为考研做准备,也有同学选择出国,还有同学打算自己创业”。

  潘媛是北京师范大学英语专业应届毕业生,目前在一家小公司见习,对于毕业后要就业还是要考?#26657;?#22905;曾经纠结了很久。目前,潘媛决定先就业,但她同?#21271;?#31034;会继续学习。

  近年来应届毕业生就业观发生了哪些变化?调查中,58.3%的受访者感到身边很多应届毕业生更愿意去“新一线城市”、二线城市发展,55.5%的受访者感到他们更看重自我价值的实现,45.3%的受访者发现他们更希望工作时间有弹性。

  潘媛认为,与以往毕业生普遍青睐大企业不同,现在毕业生会更多地考虑个人兴趣和专业发展。

  关于?#27605;?#27605;业生在择业方面的变化,中国政法大学人力资源开发与管理研究?#34892;?#20027;任、中国政法大学商学?#33322;?#25480;王霆认为,第一,他们更加注重就业质量的提升,这里的“就业质量”,更多是关于职场体验的满意度,即职场环境是否符合个人期待,自己在职场上是否能彰显个性等,这是他们求职时更看重的因素。“比如一些互联网企业、游戏行业,提供的职位就非常符合他们的兴趣。一些公司甚至?#24066;?#21592;工上班?#21271;?#35013;,类似于Cosplay(指利用服装、饰品、道具以及化妆来扮演动漫作品、游?#20998;?#20197;及古代人物的角色——编者注)”。

  第二,“慢就业”也是?#27605;?#27605;业生择业方面的一个明显变化。“很多学生会给自己一到两年缓冲的时间去了解社会,寻找兴趣,等拿准主意了再去正式就业”。

  第三,随着一些新业态、新技术的出现,“非标?#23395;?#19994;”也成为了非常重要的就业渠道和方式。“他们不一定会去选择一个固定的就业环?#22330;?#22823;学生可以通过灵活就业,甚至是自主创业的方式,来选择符合自己兴趣和发展的职业方向”。

  “这两年大学生返乡就业、到非一线城市就业的趋势明显。”天津市社会科学院社会学研究所所长张宝义认为,这不是量的变化,而是一个本?#24066;?#30340;转变。“过去大家?#25216;?#20013;在大城市就业,留在一线城市。现在北京、上海的人口已经出现增速放缓,甚至是负增长,很重要的一点就是当地高校毕业生外流。”张宝义认为,其他城市的发展机会不?#26174;?#22810;,会得到更多毕业生的认同。

  74.1%受访者认为新兴职业增多,年轻?#25628;?#25321;?#21344;?#26356;大

  为什么如今应届毕业生的择业观会出现变化?调查中,74.1%的受访者认为新兴职业增多,年轻?#25628;?#25321;?#21344;?#26356;大,63.8%的受访者认为是由于大城市的生活与就业压力大,60.0%的受访者认为?#27605;?#22823;学生在就业方面观念更开放,目标更明确。

  张芸告诉记者,她身边很大一部分同学选择考研是因为就业压力大,希望提升学历?#19994;?#26356;好的工作,还有一部分人是害怕就业,也不知道自己适合做什么、想做什么。

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